Course Summary
This course is designed for managers who are leading or preparing to lead organizational change. It provides practical frameworks, tools, and techniques that can help managers navigate the complexities of change and achieve successful outcomes.Key Learning Points
- Gain a better understanding of the change process and how to lead effective change initiatives
- Learn how to communicate change effectively and engage stakeholders
- Develop strategies for managing resistance to change
Related Topics for further study
- Change Management
- Stakeholder Engagement
- Communication Strategies
- Resistance to Change
- Organizational Development
Learning Outcomes
- Gain a deeper understanding of the change process and how to manage it effectively
- Develop practical skills and strategies for leading change initiatives
- Learn how to engage stakeholders and manage resistance to change
Prerequisites or good to have knowledge before taking this course
- Basic understanding of organizational management
- Access to a computer and the internet
Course Difficulty Level
IntermediateCourse Format
- Online
- Self-paced
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- Leading People and Teams
- Managing Social and Human Capital
- Strategic Leadership and Management
Related Education Paths
- Change Management Certification
- Organizational Development Certification
- Project Management Certification
Notable People in This Field
- Professor of Leadership, Harvard Business School
- Professor, Harvard Business School
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Description
L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. Ce Mooc donne des éléments de réponses concrets à la question « Comment manager le changement au quotidien avec son équipe ? ». Pour cela ce Mooc propose 6 séquences avec des analyses, des outils et de nombreux témoignages. Le contenu de ce Mooc est illustré par des témoignages de managers de l’entreprise COVEA.
Outline
- Managers du changement
- Manager le changement au quotidien
- Prioriser et Gérer les Marges de manœuvre du changement
- Traduire les changements
- Co-construire en mode collaboratif
- Gérer les comportements
- Piloter et ancrer durablement le changement
- Ressources complémentaires
- Ressources complémentaires
- Ressources complémentaires
- Ressources complémentaire
- Ressources complémentaires
- Ressources complémentaires
- Pour aller plus loin
- Quiz Séquence 1
- Quiz Séquence 2
- Quiz Séquence 3
- Quiz Séquence 4
- Quiz Séquence 5
- Quiz Séquence 6
Summary of User Reviews
Discover how to manage change effectively with this comprehensive course on Coursera. The course received positive reviews overall with many users praising the practical approach to managing change.Key Aspect Users Liked About This Course
Practical approach to managing changePros from User Reviews
- Practical and applicable knowledge
- Great insights into change management
- Real-world examples and case studies
- Engaging and interactive course content
Cons from User Reviews
- Some sections felt repetitive
- Limited opportunities for interaction with other learners
- Course content felt basic for experienced professionals
David AUTISSIER
4.8 Raiting
Découvrir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
- 0.0
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Revisitez la finalité des entreprises et explorez avec nous ce qu’est leur responsabilité sociétale. Mais qu’est-ce que la responsabilité sociétale d’une entreprise (RSE) ?...
Réussir le Changement
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L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc....
Managers du changement
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L’objectif de ce Mooc est de montrer aux managers le rôle clé qu’ils jouent dans les projets de changement. ». - Prioriser et gérer les marges de manœuvre du changement...
