Course Summary
Learn how to successfully manage change in any organization with this comprehensive course. From understanding the psychology behind resistance to change to practical strategies for implementation, this course has everything you need to become a change management expert.Key Learning Points
- Develop a deep understanding of the psychology behind resistance to change
- Learn practical strategies for implementing change in any organization
- Gain the skills and knowledge needed to become a change management expert
Related Topics for further study
Learning Outcomes
- Understand the psychology behind resistance to change
- Develop practical strategies for implementing change in any organization
- Gain the skills and knowledge needed to become a change management expert
Prerequisites or good to have knowledge before taking this course
- Basic understanding of organizational behavior
- Willingness to learn and implement change management strategies
Course Difficulty Level
IntermediateCourse Format
- Self-paced
- Online
Similar Courses
- Leading Change
- Change Management Foundations
Related Education Paths
Notable People in This Field
- John Kotter
- William Bridges
Related Books
Description
L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener.
Outline
- Introduction : Réussir le Changement
- Introduction
- Penser le Changement
- L'importance du changement
- Les grands modèles de la conduite du changement
- Les grands leviers de la conduite du changement
- La fonction RH et la conduite du changement
- Les compétences en conduite du changement
- L'importance du changement
- Les grands modèles de la conduite du changement
- Les grands leviers de la conduite du changement
- Changement et Ressources Humaines
- Les compétences en conduite du changement
- Théories du Changement
- Kurt Lewin
- Rosabeth Moss Kanter
- John Kotter
- Kurt Lewin
- Rosabeth Moss Kanter
- John Kotter
- Qualification d'un Changement
- Qualification d'un projet : Cartographie des acteurs et des changements
- Diagnostic socio-organisationnel : Marguerite sociologique, Irritants, Résistance
- Etudes d'impacts : qualitative et quantitative
- Trajectoires de changement
- Qualification d'un projet
- Diagnostic socio-organisationnel
- Etudes d'impacts : qualitative et quantitatvie
- Trajectoires de changement
- Conduite du changement instrumentale
- Plan de communication
- Plan de formation et plan d'accompagnement
- Pilotage du changement
- Plan de de communication
- Plan de formation et plan d'accompagnement
- Pilotage
- Conduite du changement managériale
- Changement et leadership
- Le manager au cœur de l'animation du changement
- Changement et leadership
- Le manager au cœur de l'animation du changement
- Conduite du changement agile
- Le modèle agile et le modèle instrumental
- Les ateliers participatifs
- Pilotage de la transformation
- Le modèle agile et le modèle instrumental
- Les ateliers participatifs
- Pilotage de la transformation
Summary of User Reviews
The course 'Succeed in Change' on Coursera has received positive reviews from learners. The course covers different aspects of change management that are useful for professionals looking to implement change in their organizations. Many users appreciated the practical approach of the course and found it to be well-structured and engaging.Key Aspect Users Liked About This Course
Practical approach of the coursePros from User Reviews
- Well-structured
- Engaging
- Practical insights
- Useful for professionals
- Good pace
Cons from User Reviews
- Some of the content may be repetitive
- Not suitable for beginners
- Limited discussion on the challenges of change
- No certification offered
- Some of the examples are outdated
Jean-Marie PERETTI
4.5 Raiting
Introduction à l’économétrie
- 0.0
-
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
À partir d’études de cas en économie et finance, apprenez à construire des modèles pour améliorer vos facultés d’analyse et de prévision....
Chanter#2: Le secret pour augmenter votre étendue vocale
- 4.7
-
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Les meilleures exercices vocaux pour chanter plus aigu et plus grave avec plus de flexibilité et de puissance Alors Action !Voilà ce qu'en disent quelques élèves:...
Réussir le Changement
- 4.5
-
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc....
L'entrepreneuriat social : changer d'échelle
- 0.0
-
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Nous souhaitons grâce à ce MOOC vous aider à comprendre les enjeux du changement d’échelle des entreprises sociales: - Vous permettant de comprendre ce qu’est un changement d’échelle...
