Brief Introduction
Aprende a desarrollar tus habilidades blandas en competencias innovadoras y a evaluar las de los demás aplicando un modelo para analizar la innovación empresarial.
Description
La innovación es un término de moda desde hace años. No son pocas las personas que proponen la innovación y la creatividad como la receta mágica para todos o casi todos los males de las empresas de nuestros días, de hecho, es habitual encontrar en los medios de comunicación especializados en economía o empresas afirmaciones que vinculan la posibilidad de supervivencia y éxito de las organizaciones, al modo en que potencian, gestionan y explotan la innovación.
Sin embargo, la innovación la realizan las personas y, por desgracia, no es tan sencillo encontrar modelos que nos permitan analizar las competencias blandas y los comportamientos de nuestros trabajadores que ayudan a fomentar la innovación en la empresa.
En este curso de creatividad e innovación te presentaremos un modelo de competencia de innovación compuesto de tres dimensiones que aplicaremos para que auto-evalúes tu competencia o las de las personas que están desempeñando un puesto de trabajo en tu organización. De este modo, podrás detectar necesidades y establecer acciones de formación personalizadas, así como recoger evidencias de los resultados de las posibles intervenciones realizadas para fomentar la innovación y la creatividad.
Este curso de innovación forma parte del MicroMasters Program de UPValenciaX “Liderazgo y trabajo en equipo en grupos de mejora continua”, diseñado para prepararte como líder y gestor de equipos de mejora continua en entornos de lean manufacturing y 6-sigma.
Knowledge
- • A responder a la pregunta: ¿qué es innovación?
- • A entender la definición de innovación y a explicar el modelo de innovación y describir sus componentes
- • A relacionar las componentes de innovación entre sí
- • A proponer ejemplos de comportamientos innovadores
- • A auto-diagnosticar tus competencias de innovación y creatividad
- • A evaluar la competencia de innovación de otras personas
- • A diseñar un plan de mejora de la competencia de innovación propia o de otras personas y los pasos a seguir para la capacitación en innovación
- • A implementar planes de trabajo para ser una empresa innovadora
Cómo diagnosticar mis competencias de innovación
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Aprende a desarrollar tus habilidades blandas en competencias innovadoras y a evaluar las de los demás aplicando un modelo para analizar la innovación empresarial....
