Course Summary
Explore the psychology of organizations and how it affects employee behavior and performance with this course on Organizational Behavior. Gain insights on how to manage people effectively and navigate complex work environments.Key Learning Points
- Learn how to analyze and improve organizational culture
- Understand the role of leadership and motivation in employee performance
- Explore how communication and decision-making processes affect organizational behavior
Job Positions & Salaries of people who have taken this course might have
- Human Resources Manager
- USA: $70,000 - $130,000
- India: ₹5,00,000 - ₹15,00,000
- Spain: €30,000 - €60,000
- Organizational Development Consultant
- USA: $60,000 - $120,000
- India: ₹6,00,000 - ₹18,00,000
- Spain: €25,000 - €50,000
- Training and Development Manager
- USA: $60,000 - $100,000
- India: ₹4,00,000 - ₹12,00,000
- Spain: €25,000 - €40,000
Related Topics for further study
Learning Outcomes
- Understand the basic principles of organizational behavior and how they relate to employee performance
- Develop the skills to analyze organizational culture and make improvements to enhance employee engagement and job satisfaction
- Gain insights on effective leadership and motivation techniques to help manage people more effectively
Prerequisites or good to have knowledge before taking this course
- No prior knowledge or experience required
- A willingness to learn and apply the concepts covered in the course
Course Difficulty Level
IntermediateCourse Format
- Online
- Self-paced
Similar Courses
- Leadership and Management
- Strategic Leadership and Management
Notable People in This Field
- Adam Grant
- Amy Cuddy
Related Books
Description
يزداد عمل القادة في مجال الأعمال التجارية والمنظمات غير الهادفة للربح عبر الحدود الوطنية وفي بيئات متعددة الثقافات. فقد تعمل بانتظام مع عملاء أو مورّدين في الخارج، أو تكون عضوًا في فريق متعدد الوظائف ومنتشر في أماكن متعددة في العالم، أو تعمل مع مدير أجنبي بشأن مهمة دولية. وقد تكون عضوًا في مجتمع عالمي على شبكة الإنترنت، أو عامل إغاثة إنمائية تتعاون مع شبكة دولية للمنظمات الشريكة. وفي جميع هذه السياقات، تعتمد فاعليتك كقائد على كيفية الإدراك الجيد لديك، وقدرتك على إدارة سلوكيات الأفراد والجماعات في سياق متعدد الثقافات.
Outline
- فطنة القيادة
- مقدمة عن الدورة التدريبية
- 1. مقدمة - المبادئ الثلاثة للقيادة
- 2. التركيز على البحث - القيادة من منظور السلوك التنظيمي الدولي
- 3. التركيز على البحث - تحديات القيادة
- 4. التركيز على التطبيق - فرص القيادة
- 5. ملخص
- سياسة التقييم
- مواصلة الدورة التدريبية
- شرائح الأسبوع 1
- الروابط والمراجع
- الاختبار 1
- التعامل مع الثقافة
- 1. مقدمة - التعامل مع الثقافات
- 2. التركيز على البحث - نظريات ضمنية متعلقة بالثقافة في عقولنا
- 3. مناقشة حالة - تفهم الثقافات
- 4. التركيز على التطبيق - الذكاء الثقافي
- 5. ملخص
- هل سبق أن عشت في الخارج؟انضم إلى المناقشة!
- انضم إلى المناقشة: هل يتعين على المدير أن يكون لديه جميع الإجابات؟
- شرائح الأسبوع 2
- الروابط والمراجع
- الاختبار 2
- التواصل بفاعلية
- 1. مقدمة - التواصل
- 2. تمكين صنع القرار
- 3. الهوية والعلاقات - الجزء 1
- 4. الهوية والعلاقات - الجزء 2
- 5. التركيز على البحث - كن متواصلًا أكثر فاعلية
- 6.حالة تكاملية - التواصل بفاعلية
- 7. ملخص
- أسبوع الشرائح
- الروابط والمراجع
- الاختبار 3
- تحفيز التابعين
- 1. مقدمة عن تحفيز التابعين
- 2. نظريات المضمون
- 3. نظريات كيفية التطور - الجزء 1: نظرية الاحتياجات المكتسبة بالتعلم
- 4. نظريات كيفية التطور - الجزء 2: نظرية التوقع
- 5. مناقشة حالة - تطبيق نظريات التحفيز
- 6. مقدمة عن تحفيز الفريق
- 7. التركيز على البحث - كيفية تحفيز المدربين الرياضيين لفرقهم
- 8. ملخص
- أسبوع الشرائح 4
- الروابط والمراجع
- الاختبار 4
- بناء شبكات مهنية
- 1. مقدمة عن الشبكات الاجتماعية
- 2. تأثير الشبكات الاجتماعية في المنظمات والمجموعات
- 3. التركيز على البحث - كيفية تطور الشبكات
- 4. حالة تكاملية - نُهُج استراتيجية
- 5. التركيز على التطبيق والملخص
- أسبوع الشرائح 5
- الروابط والمراجع
- الاختبار 5
- إدارة النزاعات
- 1. مقدمة عن إدارة النزاعات
- 2. العدالة التوزيعية
- 3. العدالة الإجرائية
- 4. التركيز على التطبيق - ثقافة النزاع الصحية
- 5. المآزق الأخلاقية
- 6. التركيز على البحث - القيادة المسؤولة
- 7. ملخص
- خاتمة الدورة التدريبية
- أسبوع الشرائح 6
- الروابط والمراجع
- شكر وتقدير
- الاختبار 6
Summary of User Reviews
Read reviews of the Organizational Behavior course on Coursera. Users have found the course to be informative and engaging, with a focus on practical applications. Overall, the course has received positive reviews from students.Key Aspect Users Liked About This Course
The course is praised for its emphasis on real-world applications of organizational behavior concepts.Pros from User Reviews
- Course material is well-organized and easy to follow
- Instructors are knowledgeable and engaging
- Assignments and assessments are relevant and challenging
- Course provides practical applications of organizational behavior concepts
- Flexible schedule allows for self-paced learning
Cons from User Reviews
- Course may be too basic for those with advanced knowledge of organizational behavior
- Some users have experienced technical difficulties with the platform
- Course content may not be applicable to all industries
- Limited interaction with other students or instructors
- Course may require more time commitment than expected
Franz Wohlgezogen
4.7 Raiting
القيادة الدولية والسلوك التنظيمي
- 4.7
-
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
يزداد عمل القادة في مجال الأعمال التجارية والمنظمات غير الهادفة للربح عبر الحدود الوطنية وفي بيئات متعددة الثقافات. ونتطلع للترحيب بك ودعمك في رحلة التعلم والاكتشاف هذه....
